7. júna 2011

vzťahy s konkurenciou

Moja konkurencia je Lenovo showroom oproti Auparku. Sú fakt na úrovni, majú krásnu predajňu a dobrý výber, tak 90% toho čo Lenovo ponúka majú vystavené a skladom. Samozrejme za vyššie ceny.

Dnes som potreboval pre zákazníka jeden notebook, ktorý som ja už mal vypredaný a nevedel som ho inde zohnať ako práve v Lenovo showroome. Proste moja chyba, mal som zle uvedené informácie na stránke a nechcel som byť za blbca a hovoriť to zákazníkovi, chcem aby zákazník dostal to, čo si objedná.
Tak som sa vybral pozrieť konkurenciu, vedel som samozrejme čo chcem a nepotreboval som poradiť :)
Ochotný zamestnanec sa ma hneď ujal a dali sme sa do reči, z ktorej vysvitlo, že ja som od konkurencie (nie, že by som sa tým tajil). Čakal som skôr negatívnu reakciu, že mi budú nadávať, že im kazím kšeft alebo, že mám nižšie ceny. Ale nie, pekne sme si vecne pokecali, porozprávali sa o novinkách, o problémoch, poukazovali mi nové modely, ktoré im práve prišli... Strávil som tam príjemnú polhodinu a mám z toho radosť. Myslím si, že s konkurenciou treba mať dobré vzťahy, človek nikdy nevie kedy sa mu zíde, ako napríklad mne dnes.

Bohvie, možno z toho do budúcnosti dokonca vznikne aj nejaká spolupráca, ktorá by bola výhodná pre obe strany.

4. júna 2011

Akým chybám sa vyhnúť v životopise

Hľadám nejakého človeka na leto, čo by mi pomohol s cestovkou, takže som sa mrkol na profesiu. Nemám nejaké extra požiadavky, dotyčný/á musí vedieť po nemecky tak, aby dokázal prekladať, a zároveň perfektne po slovensky, aby mohol písať texty do katalógu, teda na stránku. Oficiálne sa takýmto ľuďom hovorí copywriter.

Tak som sa dal do hľadania ako človek neznalý problematiky, so zamestnávaním nemám žiadne skúsenosti, resp. len minimálne. Cieľom tohto článku je dať pár rád záujemcom o prácu, aspoň z môjho pohľadu. To, že aktuálna škola by mala byť na vrchu, mi prišlo ako samozrejmá vec, realita je však iná. Takže to je prvý bod:

Uvádzajte aktuálne informácie navrchu. Mne sa nechce skrolovať až dole. Banalita, ale nie vždy dodržiavaná.

Ak niečo robíte, tak je fajn dať aj skutočný popis práce, to, že dnes je každý manažér niečoho mi je jasné, mňa však zaujíma, čo ste naozaj robili. Dva roky za kasou v McDonalde? Aj to je hodnotná informácia, viem, že ste spoľahlivý čo sa peňazí týka. (To je len príklad môjho zmýšlania, neviem, či to tak platí univerzálne). Keby tam bol neviem aký manažér bez popisu práce, tak si neviem predstaviť vôbec nič.

Je fajn, keď študujete niečo a aj v tej oblasti chcete robiť. Taký človek má u mňa veľké plus, mám totiž pocit, že vo svojej oblasti bude frajer, že sa vyzná. Študujete právo a chcete robiť animátora alebo predajcu leteniek? Mne osobne to nejde dokopy, neviem, čo mám od toho človeka očakávať. Životopis, kde vidím, že človek chce robiť copywritera a študuje jazyk, je jasný favorit.

S tým súvisí aj ďalší bod, nepáči sa mi, keď má človek uvedených 10 rôznych spolu nesúvisiacich pozícii ako to čo by chcel robiť. Neviem, čo od takého človeka očakávať. Ja totiž hľadám človeka presne na moju prácu, a chcem, aby v nej bol dobrý, preto keď vidím, že ten človek by išiel robiť čokoľvek, tak mám také tušenie, že v tej práci dobrý nebude a že ho ta práca ani nebude baviť a bude tam len kvôli peniazom, aby v nejakej práci bol. A takého človeka nechcem, taký neposúva moju firmu ďalej, chcem niekoho, kto bude mať zo svojej práce radosť, pre koho je to tá práca niečím, čo vždy chcel.

A posledná vec: ujasnite si, koľko chcete peňazí. Keď vidím v životopise, že plat 150-700€ alebo 3-10€/hod. tak fakt neviem koľko ten človek chce. Mám mu ponúknuť 150€ mesačne? 3 eurá keď on vlastne chce 10€? Ja potrebujem niekoho spoľahlivého, ochotného robiť, kto nebude na mňa nadávať a rozmýšľať, ako ma okašle. Keď vidím dobrý životopis (študuje v oblasti čo chce robiť a vie vlastne čo chce robiť, plus ďalšie veci) tak som ochotný zaplatiť takú sumu, aby boli obe strany spokojné. Len neviem, aká je predstava druhej strany.

Je toho ešte viacej, ale toto sú také základné veci, ktoré vôbec nie je ťažké dodržať, čoho dôkazom sú aj životopisy, ktoré to spĺňaju, a ktoré Vám pomôžu pri získaní zamestnania.